二：銷售經(jīng)理
職位描述：
輔助銷售經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售任務(wù)； 
開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 
維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 
完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；
負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
任職要求：
20-35歲，為人坦誠，誠實(shí)守信；
性格外向，思維敏捷，溝通能力強(qiáng)；
具有較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，亦能獨(dú)當(dāng)一面；
中?；?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，
一年以上銷售工作經(jīng)驗，有電話銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神

三：研發(fā)工程師
職位要求：
國家統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷；
電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
兩年以上工作經(jīng)驗；
熟練使用auto-cad,solidworks等相關(guān)專業(yè)軟件；
熟悉輸配電系統(tǒng)或具有10kv中壓電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)知識及電力系統(tǒng)技術(shù)要求規(guī)范；
具有創(chuàng)造性的研發(fā)設(shè)計能力；
具有良好的團(tuán)隊合作精神；

四：生產(chǎn)人員
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)及相關(guān)工作
認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)車間的生產(chǎn)操作規(guī)程和管理制度，對生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)。
嚴(yán)格執(zhí)行各項安全、消防、環(huán)保管理規(guī)定，確保安全、文明、清潔生產(chǎn)
嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及規(guī)定，積極參加公司、車間、崗位組織的各項活動。

五：售后工程師
職位描述：
負(fù)責(zé)項目實(shí)施工作中的系統(tǒng)部署、調(diào)試及維護(hù)；
對客戶進(jìn)行現(xiàn)場使用培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)項目使用手冊、維護(hù)手冊及相關(guān)文檔的編寫；
負(fù)責(zé)項目的售后服務(wù)工作，能與客戶良好溝通；
完成項目經(jīng)理安排的項目實(shí)施工作；
任職要求：
國家統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
電力系統(tǒng)自動化、高電壓技術(shù)、電力工程或相關(guān)專業(yè)；
較好的人際溝通能力；
有至少一年高中壓電力產(chǎn)品（如高中壓開關(guān)/隔離開關(guān)/電容器等）的售后服務(wù)或維修經(jīng)驗者及供電局和電廠輸配電工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

注：招聘信息長期有效，有意向者可致電公司人事部預(yù)約，也可發(fā)送簡歷至本公司郵箱。
電話：027-87876585
郵箱：hb1000kv@163.com